隨著天津咨詢的不斷發(fā)展，青年員工已成為推動企業(yè)創(chuàng)新與進步的重要力量。為加強青年骨干人才培養(yǎng)，為青年員工搭建交流互動、分享經(jīng)驗、展現(xiàn)自我的平臺，激發(fā)青年員工在企業(yè)發(fā)展中的工作熱情與創(chuàng)新活力，2025年7月17日，公司舉辦2025年青年分享交流培訓(xùn)班。公司所屬各子公司、事業(yè)部青年骨干共計30余人參加本次培訓(xùn)。
青年人才隊伍建設(shè)，是天津咨詢“三四三”人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。此次培訓(xùn)，公司人力資源部與團總支協(xié)作配合，以“青春筑夢、智創(chuàng)未來”為主題開啟年度青年分享交流。
公司黨委副書記、總經(jīng)理朱震圍繞青年成長與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系進行開幕致辭，勉勵青年員工精進專業(yè)，腳踏實地，堅守底線、協(xié)同成長。
副總經(jīng)理、總工程師岳琳結(jié)合新時期的咨詢行業(yè)服務(wù)新時代經(jīng)濟社會發(fā)展對員工成長進行寄語。
公司黨委書記、董事長孫亞龍為青年骨干解讀企業(yè)文化及戰(zhàn)略發(fā)展，激勵青年干部開拓視野、堅定夢想、躬行企業(yè)核心價值觀、勤勉實踐，與企業(yè)發(fā)展、成長互融、共贏。
職能部室負責(zé)人分別解讀公司發(fā)展歷程及產(chǎn)品手冊、科研與運營體系相關(guān)內(nèi)容。
培訓(xùn)中，特邀的建科咨詢公司優(yōu)秀青年團隊代表以及系統(tǒng)優(yōu)秀青年骨干以“崗位建功強根基、青年攻堅創(chuàng)價值”、“聚焦主業(yè)發(fā)展、體現(xiàn)青年擔(dān)當”等主題進行了交流分享，參與培訓(xùn)的青年員工也結(jié)合自身成長以及聽課感受進行了交流。
天津咨詢2025年青年交流分享會為青年員工精心搭建“青春舞臺”，每一位優(yōu)秀的青年榜樣，或以技術(shù)攻堅詮釋了“深”的內(nèi)涵，或以創(chuàng)新突破展現(xiàn)了“銳”的鋒芒，或以扎根一線踐行了“實”的作風(fēng)，他們的經(jīng)歷就是最生動、最有說服力的成長教材。
2025年是天津咨詢“十四五”規(guī)劃的收官之年，是啟動“十五五”規(guī)劃的謀劃之年，也是深入落實“二穩(wěn)六進三破局”工作舉措的一年。在這改革創(chuàng)新、攻堅突破、融合發(fā)展的關(guān)鍵時點，青年交流分享會使員工個人發(fā)展深入融合到企業(yè)發(fā)展中，促進青年員工之間的思想碰撞與經(jīng)驗交流、拓寬視野、提升能力，助力青年員工潛力與特長的挖掘，為企業(yè)人才培養(yǎng)與儲備奠定良好基礎(chǔ)。
